Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot interessant für Sie.

Im SOS-Kinderdorf Weilhem suchen wir zum 01.01.2027 oder später eine
Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 25 - max. 30 Std./Wo.)

Jeder junge Mensch verdient einen Ort, an dem er sich angenommen, gehört und ernst genommen fühlt. Einen Ort, an dem seine Stärken gesehen werden, seine Meinung zählt und er die Möglichkeit erhält, sich zu entfalten. Genau dafür setzen wir uns in unserer pädagogischen Arbeit ein. Für unseren Sozialpädagogischen Fachdienst suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die unsere pädagogischen Teams fachlich begleitet, Beteiligungsmöglichkeiten für junge Menschen weiterentwickelt und mit Freude an einer lebendigen, qualitätsorientierten Jugendhilfe mitwirkt.

Unser Fachdienst unterstützt zwei vollstationäre und eine teilstationäre Wohngruppe, in denen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 18 Jahren begleitet und gefördert werden.

• Pädagogische Teams stärken: Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden unserer Wohngruppen zusammen, begleiten pädagogische Fragestellungen und bringen neue fachliche Impulse ein.
• Beteiligung ermöglichen: Sie entwickeln und gestalten Angebote, die Kinder und Jugendliche ermutigen, ihre Meinung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und ihren Alltag aktiv mitzugestalten.
• Demokratie erlebbar machen: Sie fördern demokratische Werte und Prozesse und schaffen altersgerechte Erfahrungsräume für Mitbestimmung, respektvollen Austausch und gemeinschaftliches Handeln.
• Gemeinschaft und persönliche Stärken fördern: Sie konzipieren und gestalten bedarfsorientierte Gruppenangebote, insbesondere in den Bereichen soziale Kompetenzen, Demokratiebildung, Bewegung und Sport.
• Interdisziplinär zusammenarbeiten: Sie stehen im engen fachlichen Austausch mit dem Psychologischen Fachdienst, den pädagogischen Teams und der Bereichsleitung.
• Pädagogische Konzepte weiterentwickeln: Sie unterstützen die konzeptionelle Arbeit, insbesondere bei den Themen Verselbstständigung, Übergangsgestaltung und Entwicklung neuer Perspektiven nach dem Aufenthalt in den Wohngruppen.
• Qualität gemeinsam gestalten: Sie wirken aktiv an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung nach dem GAB-Verfahren mit und unterstützen die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Standards.
• Schutz und Sicherheit gewährleisten: Sie setzen sich konsequent für die Rechte, das Wohlergehen und den Schutz der uns anvertrauten jungen Menschen ein und tragen zu einer gelebten Kultur des Kinder- und Betreutenschutzes bei.

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe und ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen dieses Arbeitsfeldes.
• Eine ressourcenorientierte, partizipative und reflektierte pädagogische Grundhaltung.
• Freude daran, Gruppenangebote kreativ, altersgerecht und bedarfsorientiert zu entwickeln und umzusetzen.
• Die Fähigkeit, pädagogische Teams kollegial zu begleiten und unterschiedliche fachliche Perspektiven konstruktiv miteinander zu verbinden.
• Interesse an konzeptioneller Arbeit, Qualitätsentwicklung und der Weiterentwicklung pädagogischer Angebote.
• Bereitschaft, sich in die Netzwerkarbeit im Landkreis einzubringen und Kooperationen mit relevanten Partnern zu pflegen.
• Einen bewussten, professionellen und reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe